[리더십] 리더십 이란& 리더십 유형

소개글

리더십 이란-리더십의 개념과
리더십 유형-몇가지 유형에 대해 쓴것입니다
이것이 도움이 되었으면 하네요

목차

Ａ. 리더십의 기본개념
1. 리더십의 이론적 배경
2. 리더십의 일반개념
리더십 (Leadership) 정의
1) 사회·정치적 개념
2) 경영 관리적 개념
3. 리더십의 기능
1) 리더십의 기능
2) 리더십의 기능

B. 리더십 유형
1. 통합의 리더십
❶자기 지향적 행동
❷관계 지향적 행동
❸도구 지향적 행동
1. 설득형
2. 사교형
3. 위임형

2. 상황 리더십

본문내용

Ａ. 리더십의 기본개념
1. 리더십의 이론적 배경
리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. 행동과학(Behabioral Science)의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 리더십 이론을 먼저 20세기초부터 1940년대까지 특성이론(Traits Theory)의 등장을 가져온다. 제 1,2차
리더십 (Leadership) 정의

영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 영향력 그 자체이다. 리더십의 본질은 시간이나 상황의 변화에 따라서 적절하고 다양한 동기를 부여 할 수 있는 능력
1) 사회·정치적 개념
일반 사회에서 리더십은 주로 사회나 조직체의 중요한 고위 경영자가 수행하는 역할을 의미할 때가 많다.
2) 경영 관리적 개념
리더십을 사회나 조직체의 중요한 기능으로 보는 일반 사회적 개념에 반하여, 경영관리 분야에서는 리더십을 조직체의 경영관리 각층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고 있다.
3. 리더십의 기능
1) 리더십의 기능은
집단 및 조직 목표의 민주적 설정, 목표를 구현하는 수단인 인적, 물적 자원의 효과적 동원과 관리,
B. 리더십 유형
1. 통합의 리더십
통합의 리더십 모델은 3가지의 일반적인 행동 범주 또는 자신의 목적 달성을 위해 사용되는 일련의 성취 스타일로 구성된다.
❶자기 지향적 행동
❷관계 지향적 행동
❸도구 지향적 행동으로 구성되어 있다.
이러한 행동은 다시 각각 3가지 스타일을 포함하고 있어서, 결국 9가지 성취 스타일로 구성된다.

■자기 지향적 리더십은 사회적으로 개인주의를 촉발시키는 다양성을 존중한다.
■관계 지향적 리더십은 다른 사람과의 협력을 강조하는 사회적 상호의존성에 깊이 의존하는 개념이다.
■도구 지향적 리더십은 자기 지향적, 관계 지향적 리더십에서 나타나는 다양성과 상호의존성이라는 모순적인 힘을 조화시키는 윤리적인 면에 뿌리를 둔 행동을 보여 준다.

참고 자료

없음