최신자료/ 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 슈퍼 리더십의 개념
2) 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
현대 사회가 변화함에 따라 무작정 자신을 따르라고 하는 나폴레옹 형 리더십은 매력을 잃은 지 오래다. 현 사회에 적합한 리더십 개념 중 하나로 슈퍼리더십을 들 수 있다. 슈퍼리더십은 자신에게 실행성을 부여하는 리더십인 셀프 리더십을 각 구성원에게 부여하는 리더십이다. 본론에서는 이러한 슈퍼리더십의 개념과 효과에 대해 알아볼 것이다.

2. 본론
2.1. 슈퍼 리더십의 개념
셀프리더십은 자신에게 영향을 미치고 스스로를 위해 실행하는 리더십이자 지속적인 과정이다. 즉 셀프리더십은 조직의 각 구성원이 스스로를 리드하는 것을 의미한다. 기존에는 리더와 구성원의 관계에서 구성원이 일방적으로 리더의 지시와 명령에 따랐다. 하지만 셀프리더십에서는 구성원이 스스로의 판단에 의해 행동하고 자율적으로 사고하게 된다.

참고 자료

양상진, CEO 리더십유형과 조직성과, 한국학술정보, 2007
서영근, 셀프리더십, 좋은 땅, 2016
정경호, 혼자 강해지는 힘! 셀프리더십, 리텍콘텐츠, 2016