기업내부역량 강화를 위한 M&A 활용방법

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최초 등록일: 2004.06.06
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시스코의 피인수 대상 5가지 선정 기준

1. 공통의 비전을 공유한 기업
-‘시스코의 아이들’ : 잠재적 인수합병 회사
2. 비슷한 문화를 가진 기업
- 시스코의 경영진은 모든 M&A에 관여
- 1994년 라이트스트림 인수를 교훈
3. 주주에게 빨리 이익을 줄 수 있는 기업
- 제품 출시까지 수개월이 걸리는 기업은 피했음
4. 모두가 WIN, WIN 할 수 있는 기업
5. 유리한 지리 조건에 있는 기업
- 문제해결을 빨리 할 수 있다.

참고 자료

없음

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