그릿 요약본

목차

1. 그릿이란 무엇인가
2. 그릿을 기르는 법

본문내용

1장. 그릿, 성공의 필요조건
“성공은 타고난 재능보다 열정과 끈기에 달려있다.” 라는 말이 있듯이 성공하는 사람들에게는 모두 절대 포기하지 않는 태도, 끈질김, 계속해서 발전을 추구하는 태도, 큰 야망이 있었다.

이것을 처음 들었을 때는 ‘그렇게 살면 너무 힘들지 않나?’라는 생각을 했었지만, 그들은 모두 불만을 가지는 자신에게 만족했고, 목표달성과 그것을 추구하는 과정에서 만족을 느끼며 포기하지 않고 열정을 가지고 자신의 길을 걸어나갔다.

성공한 사람들의 특성에는 3가지가 있다.
1. 회복력
2. 자신이 원하는 바에 대한 정확한 이해
3. GRIT (열정과 집념이 있는 끈기)

즉, 자신이 원하는 바에 대한 정확한 이해를 가지고 실패에도 좌절하지 않고 일어날 수 있는 회복력을 지니고 있으며 열정과 집념이 있는 끈기를 지니고 앞으로 나아가는 사람이 성공하는 것이다.

‘노력보다 재능이 중요하다.’, ‘아무리 노력해도 천재는 이길 수 없다.’
혹자는 이렇게 말할 수 있다.
하지만 우리는 명심해야한다.
‘재능이 그릿을 보장해주지는 않는다.’
그릿이 높다면 더 오래 교육을 받고 더 많은 경험을 쌓기 위해 노력한다.
즉, 잠재력을 갖고 있는 것과 잠재력의 발휘는 별개의 사실이라는 것이다.
이것을 명심하길 바란다.

2장. 우리는 왜 재능에 현혹되는가?
확실히 재능이 성취에 있어서 무관하다고는 할 수 없다.
큰 성공을 거둔 사람들에게는 재능과 열의, 그리고 노력이 있었다.

그렇다고 재능을 가진 모두가 성공했는가를 살펴보면 그것은 아니다.
적성(=재능, 잠재력)이 성취를 보장해주지는 않는다는 것이다.
인간은 누구나 능력을 넘치게 가지고 있지만, 매우 소수의 사람들만이 그 능력을 모두 발휘한다.

이렇게 말로만 해서는 신빙성이 없는가?
그럼 재능중심의 경영을 하는 회사들의 몰락을 살펴보자.

참고 자료

없음