[비영리단체 경영] 한국의 사회복지단체 경영의 실태 및 문제점

소개글

여기에서는 한국의 사회복지기관의 규모, 조직, 법률 그리고 경영적 관점에서의 특징에 대해 설명하고 그 문제점을 파악해 보고자 한다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 한국의 사회복지기관
1. 사회복지기관의 규모
2. 사회복지기관의 조직
3. 사회복지에 관한 법률
4. 사회복지분야가 차지하는 비중

Ⅲ. 사회복지기관의 경영

Ⅳ. 사회복지기관 경영의 문제점

Ⅴ. 결론

본문내용

조직의 유형은 순수한 공적인 업무를 수행하는 정부부문과 이윤추구를 목적으로 하는 민간부문이 있다. 또 순수한 의미에서의 정부부문이나 공공부문이 아니고, 그렇다고 순수한 의미에서 민간부문이라고도 말할 수 없는 제3의 부문으로 준공공부문이 있다. 준공공부문은 다시 준정부형과 준민간형으로 세분화할 수 있는데, 준정부부문은 특수법인적인 성격을 띠고 있으며, 준민간부문은 기본적으로 민간부문에는 속하지만 공공성을 띠고 있는 것으로 정의할 수 있다. 비영리부문은 준민간부문에 준한다. 공공성을 척도로 할 때 준민간부분은 다시 정부보조형 조직과 순수민간주도형 조직으로 나눌 수 있다. 이러한 정리에 따르면 민간비영리조직은 조직형태상으로는 민간조직이면서 소유자에 의해 정의된 공적인 기능 또는 집합적인 목표를 추진하고 있다고 할 수 있다. 비영리조직의 하나인 사회복지단체에 대해 알기 위해서는 먼저 사회복지의 개념부터 파악하여야 한다.사회복지란 국민의 생활 안정 및 교육ㆍ직업ㆍ의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 노력으로 사회적 방책의 총칭이다. 좁은 뜻의 사회복지는 아동ㆍ노인ㆍ장애자에 대하여 금전 급부 이외의 이른바 서비스 급부의 방법으로 행하여지는 여러 활동의 총체를 의미한다.

참고 자료

ㆍ 한국사회복지관협회, 「사회복지관백서」, 1999.
ㆍ 권영석 역,「비영리단체 경영핸드북」, 참미디어, 1997.
ㆍ 박광덕, 「사회복지개론」, 삼영사, 2002.