A+산업심리학-호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 호손연구와 과정과 의의
2. 나의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아 설명하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1924~1939년 미국의 전화기 제조회사인 웨스턴 일렉트릭사가 시카고의 호손 공장에서 메이요(E.Mayo)와 뢰슬리버거(F.Roethlisberger)는 근로자들을 대상으로 한 가지 실험을 하였다. 이 실험은 “‘조명의 밝기’가 ‘산출량’에 직접적인 영향을 미칠 것이다”라는 가설에 기대어 진행되었으나 결과적으로 아무런 영향을 주지 않았다고 밝혀졌다. 다만 의도했던 바와 달리 이 실험을 통해 호손효과가 존재한다는 것이 새롭게 밝혀졌는데 호손효과는 관찰하는 사람의 유무에 따라 태도와 행동이 변화하는 현상을 말하며 기업 경영에 상당한 영향을 끼쳤다. 따라서 본 레포트에서는 호손연구와 과정과 의의에 대해 알아보고 나의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 살펴보고자 한다.

참고 자료

네이버 지식백과, 호손 연구, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1521608&cid=42121&categoryId=42121
울산제일일보(작성자), 산업현장 안전 분야의 ‘호손효과’, 울산제일일보, http://www.ujeil.com/news/articleView.html?idxno=325115