[리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

소개글

학점은행제 과제입니다.
과제 작성 어떻게 할지 모를때 참고하면 좋을듯 합니다.
참고문헌 수정 및 추가 하고 자기만의 내용으로 업데이트 하면 좋은 결과 있을껍니다.
과제 제출 기준에 맞추어 정리된 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
리더십에 대한 초기의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 번즈(Burns)는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞춰 혁신적인 리더십을 진행하였다. 이러한 경향은 이후에도 지속되어오며 리더십 전문가 블레이크와 모우튼은 리더의 행위가 인간에 대한 배려와 생산에 대한 관심, 두가지 축 어느 쪽에서 더 중점을 두는지에 따라 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델을 제시했다. 각각의 축에 9점 스케일로 평가해 5가지의 리더십 스타일을 만들었다.

Ⅱ. 본 론
1. 블레이크와 모우튼의 리더십 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델
리더십 그리드 모델에서 각각 생산에 대한 관심은 X축에 사람에 대한 관심은 Y축에 배치되어 있다. 수평과 수직 각 축선을 9등분하여 1~9까지의 척도로 나누었고 각 척도상의 1은 최소한도의 관심을 나타내며 9는 최대한도의 관심을 나타내는 형태를 띠고 있다.

참고 자료

“리더십격자” 네이버 지식백과
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5678591&cid=40942&categoryId=31910
리더십 교안
한국언론진흥재단(2021), <언론사 리더십 진단과 평가>