[학습 조직] 학습조직에서 바라본 '늑대 뛰어넘기'

소개글

'늑대 뛰어넘기' 라는 굉장히 유명한 책 아시죠? 경영학원론의 개념에서 학습 조직 측면으로 분석해 보았습니다~ 제가 생각해도 매우 잘~ 써진 레포트네요~ 좋은 점수 받으시길 바랄게요~ ^^*

목차

1. 늑대와 양에 관한 진실
2. 오토의 꿈
3. 양들은 머리를 모으다
4. 연못가의 환호
5. 결론

본문내용

1. 늑대와 양에 관한 진실

말 그대로 늑대와 양에 관한 진실이 서술되어 있는 부분이다. 누구나 다 알고 있듯이, 늑대는 양을 잡아먹어 왔으며, 이것은 양들에게 있어 피할 수 없는 현실인 것이다. 양떼들은 이러한 사실이 굉장히 괴로운 일이었지만 늘어가는 수에 만족하며 살아왔다. 양떼들은 늑대들에게 잡아먹힐 수밖에 없다는 뿌리 깊이 박힌 비전, 즉 사고 모델을 가지고 살아온 것이다.

2. 오토의 꿈

이러한 양들에게 오토라는 한 양이 비전을 제시한다.
" 언젠가 양들이 늑대의 아침식사 거리로 더 이상 죽지 않아도 되는 날이 올 거야."
그러나 양떼들의 입장에서는 정말 터무니없는 말로 여겨졌으며, 비전이 공유되지 않는다. 어쨌든, 오토의 주장은 새로운 사고방식의 도입·출발점인 것이다. 늑대들에게 잡아먹힐 수밖에 없다는 소극적이고 암묵적인 지도 이념 대신에, 늑대들을 막을 수 있다는 강력한 지도 이념을 제시한 것이다.

참고 자료

없음