리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. 리더에게 요구되는 자질로는 비전제시능력, 의사소통능력, 솔선수범 등 여러 가지가 있지만, 이러한 요소들은 서로 밀접하게 연결되어 있기 때문에 한 가지만 가지고서는 완전한 리더십을 발휘했다고 보기 어렵다. 따라서 본 과제에서는 리더십의 주요 구성요소인 능력, 동기부여, 성격 중에서도 가장 중요하다고 할 수 있는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.

Ⅱ. 본론
리더십 이론에는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 분류하면 특성이론과 행동이론으로 나눌 수 있다.

참고 자료

없음