수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을

소개글

사회복지행정론
주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수직조직
1) 수직조직의 특징
(1) 조정영역
(2) 집중화와 분권화
(3) 공식화
2) 수직조직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 수평조직
1) 장점
2) 단점
3. 사회복지현장에 부합하는 조직형태

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 행정조직은 사회복지행정이 조직을 통해 전개되면 효과적 성과가 나타날 수 있기 때문에 만들어진 조직을 의미한다. 사회복지행정은 사회복지와 행정이 합쳐진 단어로서 사회복지 정책이 서비스 형태로 클라이언트에게 효과적으로 전달되도록 하는 활동을 의미하는 것으로 복지목표를 보다 체계적으로 구현하는 것에 중점을 둔다.
한편, 이와 관련하여 에치오니는 조직을 특정목표를 달성하기 위한 목적으로 의도적으로 구조화하며 계획된 사회적 단위로 정의하였다. 이에 따라 사회복지 조직은 개인적인 속성에 대한 규정과 형성, 이러한 변화를 목표하여 각 개인의 복지 보호와 유지시키는 것을 주요한 기능으로 하는 일단의 조직체로 정의할 수 있다. 또는 인간의 복지 유지와 향상을 위해서 사람의 행동 또는 속성 및 사회적 위를 규정하거나 변형시키는 것이 주요 기능인 조직이라고 할 수 있다.
이러한 사회복지조직은 다른 조직과 마찬가지로 수직조직, 수평조직 형태로 운영될 수 있는데 이 두 가지 조직의 장점과 단점에 대해 설명하고 지역주민을 대상으로 하는 복지현장의 조직이 어떠한 조직 형태를 가지는 것이 적합한지 논할 것이다.

참고 자료

황성철, 「사회복지행정론」, 정민사, 2020.
김성남, 「수평 조직의 구조」, 스리체어스 2020.
신준섭, 「사회복지 조직관리」, 양서원, 2021.