성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론, 성공적 리더십
Ⅲ. 결론,사회복지 리더 역할
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 한 집단의 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정하는 권리를 가진다고 지각하고 있는 것으로 특정지어지는 특수한 유형의 권력관계를 말한다. 의사소통과정을 통하여서 하나 이상의 명시되어있는 목표의 달성을 위해한 상황 가운데에 행사되는 대인간의 영향이다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 그가 요구를 하거나 제안하는 대로 행동하면 결과가 개선이 될 것이라는 확신이 들게 정보제공해주는 사람들 사이의 상호작용이다. 또한 기대와 상호작용 속에 조직을 만들어가고 유지하는 것이다. 조직이 일상적인 지시에 대하여서 기계적인 복종 이상의 영향력 증대이며, 목표달성을 위하여 집단의 활동에 영향을 주게 되는 과정인 것이다.

Ⅱ. 본론, 성공적 리더십
첫 번째, 공감 능력 : 현대 사회의 리더라면 수평적인 리더십이 얼마나 중요한지 주목을 해야 한다. 수평적 리더십이란 구성원들의 의견에 공감하게 되는 능력을 포함한다. 누군가의 의견에 귀를 기울이게 된다는 것은 더욱 다양한 목소리를 겁내지 않으며 피력할 수 있게 이끌어내는 것을 뜻한다. 기업 규모와 추진하고 있는 사업이 다양하면 할 수록 리더가 모든 부분에 있어 깊이 관여하는 것이 현실적으로 어렵다. 이런 상황에서 공감능력의 중요성은 더욱 커진다. 리더는 이미 커다란 일이 터지고 난 이후에 문제점을 캐치하는 게 아닌, 전조를 느끼게 되었을 때에 잡아낼 수 있어야 한다.

참고 자료

사회복지사의 현장 리더쉽 : 사례관리실천성에 내재된 사회복지 고유역량을 재발견하라
https://www.sasw.or.kr
사회복지행정론 1급 기본서, 사회복지교육연구센터, 나눔의집, 2016