[자원봉사론] 자원봉사활동 만족도 요인 3가지 자신의 생각과 함께 기술

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본문내용

가장 중요하게 생각하는 요인 중 첫 번째는 자원봉사자 관리방법과 봉사활동 만족도다. 아무리 자원봉사자들이 특정하고 명확한 동기를 가지고 봉사활동에 참여한다 하더라도, 관리자가 올바른 교육, 훈련을 제공하지 않거나 자원봉사자를 수직적 관계로 명령하듯 대한 다면 분명 자원봉사자들의 의지는 하락하게 될 것이고 스스로 존중 받지 못 하는 무급 노동력으로 인식하게 될 것이다. 동일한 업무를 수행하더라도 자원봉사자 개인 성향과 일 처리 방법이 모두 다르기 때문에 관리자는 그들의 개인적 특성을 개별적으로 파악하여 존중하고 지지해주는 태도를 가진다면 분명 만족도가 상승할 것이다. 그렇지 않는다면 다음 봉사활동 참여율은 당연히 하락할 수밖에 없다고 생각한다. 본인도 수상인명구조 교육 봉사에 참여하면서 비슷한 경험을 한 적이 있다.

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