간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

목차

리더십: 권한
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.
2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?
3. 위임한 일을 피위임자가 제대로 수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?

 동기부여
1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.
2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체적인 관리방안을 작성하고 내가 생각하는 관리방안을 서술하시오.

본문내용

1 간호구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십
2 간호구성원들의 근무시간 편성 및 일일 계획 수립
3 병동의 물품 관리 및 물품 청구
4 간호사, 의료인력, 환자, 보호자 및 간호대학생 교육
5 간호 업무를 수행하며 간호사들에게 피드백 및 격려 제공

<중 략>

대학원 진학이나 학업증진을 돕고 매달마다 직무교육이나 보수교육을 실시하여 자아실현의 욕구를 실천할 수 있도록 도움
먼저 각자의 목표를 설정하고 직무교육이나 보수교육 참석을 통해 목표를 달성하였을 경우 인센티브를 줌으로써 교육 참석률과 적극성을 높일 수 있음, 대학원으로 학업을 진행할 경우 근무표를 조정해 줌
실수를 함에 있어 혼을 내기 보다는 눈높이 교육을 실시하여 간호사들의 이해도룰 높이고 실수를 줄여 자존감을 높여줌

참고 자료

없음