사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 사회복지사란
(2) 사회복지사의 근로 환경 및 처우개선
(3) 사회복지사의 처우개선을 위한 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지사들은 과중한 업무나 낮은 임금과 열악한 악한 근로환경 등은 소외된 계층을 지원하고 있는 전문가로서의 사회복지사의 자긍심과 상실을 가질 수 있다. 질적인 사회복지 서비스를 제공하여, 사회복지사 보수체계를 비롯한 사회복지 환경이 이루어져야 한다.
사회복지사들은 다른 공무원들 및 교사들에 비해 적은 연봉, 낮은 승진, 열악한 복리 후생 등 복지환경 또한 열악하며, 신변의 위협조차 겪는 일이 발생하여 지도적인 보안이 절실히 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 처우 개선 및 대안에 대해 기술해 보려고 한다.

Ⅱ. 본론
(1) 사회복지사란
사회복지사는 사회복지에 관한 전문적인 기술과 기술을 가진 사람으로써 보건복지부 장관이 사회복지사 자격증을 발급, 국가에서 인정한 사회복지 전문가이다. 사회복지사는 지역사회 및 사회문제를 해결 하는데 주요 전문가로 활동하며, 국가 및 지방자치 단체 민간부분의 도 움을 필요로 하는 사람들에게 상담 및 직업소개 지도, 사회복지 시설의 이용등을 제공하고 있으며, 사회생활이 가능하도록 지원하는 것을 말한다.

참고 자료

<사회복지법제와실천>교안, 휴넷사회복지평생교육원, 2023
김영애,임유진 <사회복지법제와실천> 한국방송통신대학교출판문화원, 2022
이소영 <사회복지사 처우개선에 관한 연구>, 한국사회복지학회지. 2019
박철규 <사회복지사의 업무 스트레스와 직무 만족도의 관계연구,사회복지연구 2020