인적자원개발론 - 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사례 1: 인적자원개발 우수기관
2) 사례 2: 일-학습 병행제
3) 사례 3: 파리바게뜨 배움터

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

서론:
인적자원개발은 기업이 경쟁력을 강화하고 지속적인 성장을 이루기 위해 핵심적인 전략적 요소입니다. 이러한 관점에서, 본 논문은 기업 인적자원개발에 대한 사례를 신문 기사를 중심으로 분석하고, 각 사례의 장단점을 검토하겠습니다.

본론:
사례 1: 인적자원개발 우수기관
인적자원개발 우수기관 인증 사업(Best HRD)은 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이를 달성한 우수 기관을 발굴하고 확산함으로써 인적자원개발 투자 촉진 및 경쟁력 강화를 목표로 하는 사업입니다. 이 사례에서는 이러한 인증 사업을 소개하고 있습니다. 우수기관 인증 사업은 참여 신청기관을 대상으로 인재의 채용, 보상, 배치 등의 인적자원관리와 인재 육성, 경력관리 등 인적자원개발의 노력과 성과를 심사하여 우수한 기관을 선정합니다.

참고 자료

조세형. (2010). 기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과. HRD연구, 12(2), 1-18.
김민정 and 이영민. (2019). 인적자원개발, 조직변화, 기업성과의 관계분석. 평생교육 · HRD연구, 15(2), 1-25.