리더십 이론을 설명하시오

소개글

<과제명> 리더십 이론을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 개념
2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성
3. 리더십 유형
4. 효과적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

성공적인 조직과 성공적이지 못한 조직 사이에는 차이가 발생하게 하는 중요한 특성이 있고 이는 동태적이며 효과적인 리더십이라고 할 수 있다. 리더십은 경영 자체와 똑같이 생각할 정도로 중요하며 일반 실무에서 많이 사용된 개념이다. 하나의 조직, 집단의 성공과 실패에 리더십이 미치는 영향은 막대하다. 관리는 조직 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단과 함께, 개인이나 집단을 통해 일을 이루는 과정으로 리더십은 관리보다 더 넓은 개념으로 조직, 개인, 자기의 목표를 추구하는 행동에 영향을 주는 것으로써 관리 역시 리더십의 특정 형태라고 할 수 있다. 우리 사회는 기업계, 학계, 정치계 등에서 바람직한 리더십을 요구하고 있다. 다양한 리더십의 종류를 주제로 살펴보고 효과적인 리더십이 어떤 것인지를 살펴보고자 한다.

참고 자료

우리사회에 필요한 리더십, 경상매일신문, 2020.06.18.
손윤병, 2013, 리더십유형이 내부고객만족과 서비스지향성에 미치는 영향, 국내박사학위논문 한성대학교, p.13~14
추교선, 2014, 사회복지관의 자율성 정도가 조직성과에 미치는 영향, 국내박사학위논문 경기대학교, p.33~40
유경철, 2019, 상황에 맞게 리더십 발휘해야 효과적인 리더가 될 수 있다, 품질경영, p.83~84