리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직에서 리더십은 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더란 집단 내에서 영향력을 행사할 수 있는 사람으로서 구성원들에게 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 방향을 제시하며 행동을 통제한다. 이러한 과정 속에서 그들은 자신들이 속한 조직의 성과를 향상시키고 궁극적으로는 조직의 목적을 달성하게 된다. 따라서 본 과제에서는 사회복지조직에서의 리더십이론인 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
사회복지조직에서는 리더십이론들을 활용하고 있는데 그중에서도 대표적인 리더쉽이론으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.

참고 자료

없음