연봉제가 아니라 성과제가 되어야 한다

kindaichi

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경영자는 아니지만 임금 자체의 최저선을 정해놓고 회사 입장에서는 성과제로 봉급을 지급하는 것이 적절하다고 생각한다. 일을 못한다고 임금을 깎는 일이 없다. 당연히 근로계약서 위반이기 때문이다. 더 잘하면 보너스를 지급하는 회사가 있다. 보너스를 주고 말고는 회사의 마음이다.

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