[행정윤리와 철학] 21세기 바람직한 공직자상

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행정윤리와 철학 레포트자료입니다..^^

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기의 정부행정 환경의 변화
1. 국제적 환경
1) 과학기술의 발전
2) 세계화(지구화)
3) 지식․정보화
4) 환경보존과 지속가능한 발전과의 갈등
5) NGO 역할과 활동의 증대
2. 국내적 환경
1) 인구구조의 변화
2) 지역간 갈등의 심화(수도권과 비수도권의 갈등)
3) 산업구조의 변화
4) 노동시간의 단축(주5일 근무제)
5) 정부에 대한 국민(시민)의 의식변화
Ⅲ. 21세기의 바람직한 정부상
1. 신뢰받는 정부
2. 깨끗하고 투명한 정부
3. 학습능력이 있는 정부
4. 사회통합을 이룩하는 정부
5. 사실을 정확하게 파악․전달하는 정부
Ⅳ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅴ.공무원의 바람직한 업무 수행 능력
1. 21C의 정부의 역할
1) 고객만족서비스 공급자
2) 체계적 지식관리자
3) 제도 구축자
4) 혁신 촉진자
5) 전략적 조정자
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1) 기초능력
2) 직무능력
3) 관리능력
4) 관계형성능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1) 전문성과 헌신
2) 의사전달능력
3) 정보화능력
4) 창의력
5) 친화력
Ⅵ. 공무원의 업무 수행 능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어․논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 업무 수행 능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인 의식
2) 전문 직업의식의 확립
Ⅷ. 결론

본문내용

Ⅱ. 21세기의 정부행정 환경의 변화

새로운 세기를 맞이하면 무언가 획기적인 변화가 있을 것이고 사회의 구성원이 그에 적응하는데 많은 혼란이 있을 듯한 담론들이 무성하였다. 그러나 어제가 없는 오늘이 없듯이 지난 세기와 단절된 새로운 세기가 있을 수 없다. 21세기도 궁극적으로는 20세기에서 경험한 변화의 연속선상에 있는 것이다.
국내외의 모든 분야가 직․간접적으로 행정환경이 되겠지만 여기서는 정부의 기능과 보다 밀접히 관련된 몇 가지 요소들을 중심으로 살펴보고자 한다. 송하중 교수는 21세기를 맞이할 우리 나라 행정의 환경을 범세계적인 환경변화, 한반도 주변정세, 국내 상황변화의 3가지로 구분하여 각각의 주요 요소들을 기술하고 있다(송하중, 1993).
국내외적인 환경의 변화는 공동체 구성원들의 복지와 안전의 도모에 일차적인 책무를 맡고 있는 정부에게는 기회이기도 하면서 위협이 되기도 할 것이다. 정부는 환경 변화가 초래할 현상의 기회요인과 위협요인을 식별하여 공동체 구성원들의 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 주체적인 역할을 해야 할 것이다. 21세기를 맞이한 정부행정의 국내외적인 환경변화를 주요 이슈를 중심으로 간략히 살펴보면 다음과 같다

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