[조직행위론] 세상을 바꾸는 여성의 리더십과 역할

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첫째, 리더십이란 무엇인가? 에 대하여 질문을 던질 수 있다. 이에 대하여 이경숙씨는 리더란 뚜렷한 비전과 목표를 제시하여야 한다고 한다. 또, 진정한 리더란 비전과 목표를 제시하기 전에 ‘내가 누구인가’를 먼저 알아야 한다고 하는데 이는 자기 능력을 어떻게 개발하고 어떤 태도를 가지고 있나가 리더십에 있어서 가장 중요하다는 것이라고 부연 설명하고 있다. 리더십은 선천적인 것이 아니고 99% 학습에 의하여 이루어 진다는 것 또한 그녀의 말이다. 어려서부터 뛰어난 리더를 곁에 두고 보고 듣고 말하는 것을 배우면서 자라면 그 사람은 리더가 된다는 것이다. 리더는 분명 학습으로 이루어지며 가장 가깝고 훌륭한 리더로는 어머니를 꼽을 수 있다. 리더란 정책 결정을 하는 사람인데 어머니는 가사의 모든 일에 있어서 중요한 결정자의 역할을 하고 있다는 것이다. 그것은 분명 어머니는 훌륭한 지도자라는 것을 다시 한번 말해준다.
둘째, 리더는 어떤 특성을 가지고 생활하여야 하는가? 에 대하여 그녀의 말을 들어보자. 그녀는 리더란 우선 자신이 만족스러워 져야 리더로서 역할을 제대로 수행할 수 있다고 한다. 언제나 긍정적으로 말하고 생각하고 항상 기뻐하고 감사하는 마음을 가지고 있어야 자신이 만족스러워 지고 지도자로서의 역할도 제대로 수행 할 수 있다는 것이다.

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