토론 주제 - 다자녀 출산 시 승진 우대(다자녀 양육자 인사우대) [찬성 및 반대]

소개글

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주제 '다자녀 출산 시 승진 우대(다자녀 양육자 인사우대)'
관련 찬성 및 반대 논점을 정리했습니다.

참고하시기 바랍니다.

목차

1. [찬성 의견]
2. [반대 의견]

본문내용

1. 인사혁신처의 ‘다자녀 인사우대’ 정책의 일환으로 정부의 저출산 극복 문제를 해결하기 위한 좋은 대안이다.

인사혁신처가 발표한 ‘2023 주요업무 추진계획’ 中 저출산 및 고령화 극복을 위한 보다 적극적 인사 정책으로 ‘다자녀 출산 및 양육자 승진 심사시 우대 방안 마련’을 제시하였고 이를 시행하는 기관 등의 움직임이 보이면서 사실 이 화두가 던져졌다.

현재 합계출산율이 0.7명에 이르며, 수도권은 0.5명대가 되었다는 아주 충격적인 저출산 문제에 있어서 여러 대안들 중 하나이며, 여러 가치가 훼손되거나 형평성 문제 등에 직면해 있더라도 현재 평균 출산율 대비 4~5배나 높은 출산을 한 가정에 있어서 승진 등 인사 우대를 하는 것은 좋은 방안 중 하나로 볼 수 있을 것이다.

참고 자료

없음