[입사전 과제] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가?

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목차

1.서론

2.본론
2-1. 이건희 회장의 경영혁신
2-2. 삼성인의 정신
2-3. 체계적 인재관리
2-4. 글로벌 경쟁력 확보
2-5. 그 외의 요인들

3.결론

본문내용

경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것으로 현대 사회에서 기업의 경쟁력 제고를 위해 반드시 필요한 것이라 할 수 있다. 삼성그룹은 규모가 큰 대기업인 만큼 다양한 다방면으로 경영혁신을 추구하였다. 생산 공정에서부터 조직구성원에 대한 관리까지 기업의 역량을 최대화시킬 수 있도록 혁신을 하였다. 또한 삼성이 이만큼 성장한 것에 대하여 이건희 회장의 경영수완과 절묘한 투자 타이밍이 큰 역할로 작용했다고 본다. 삼성은 반도체 기업으로 도약하는 기회에 섰을 때가 있었다. 자본을 최대한으로 끌어 들여서 투자할 것인가? 아니면 지금도 호황을 누리고 있는 사업을 잘 이끌고 갈 것인가? 그 때 삼성은 과감하게 투자하였다. 이는 "미덥지 못하면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡겨라"는 최고경영자의 신념에 의한 것으로 파악된다.

참고 자료

없음