국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

소개글

"국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
2. 크레딧 제도의 이해
1) 군복무 크레딧 제도의 이해
2) 출산 크레딧 제도의 이해
3) 실업 크레딧 제도의 이해
3. 크레딧제도의 문제점과 개선점
1) 군복무 크레딧 제도의 문제점과 개선점
2) 출산 크레딧 제도의 문제점과 개선점
3) 실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 나의 의견

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
국민연금 크레딧 제도란 사회적으로 가치있는 행위에 대한 보상으로 국민연금 가입기간을 추가로 인정해주어 국민연금 수령액을 높여주는 제도로 우리나라는 군복무, 출산, 실업의 세가지 크레딧 제도가 있다.
국민의 의무 중 군복무, 출산으로 인한 경력 단절, 그리고 직장 실업 후 구직 급여 외에 소득이 없는 경우 회사에 지원도 없이 국민연금 보험료를 전액 부담해야 하는 상황이라면 지금처럼 경기가 어려운 상황에서 국민연금이 유지되기는 어려울 것이다.
이와 같이 우리나라의 크레딧 제도는 물가가 상승한 가운데 위와 같은 상황으로 소득활동의 공백이 길어지면 연금 납부가 어려워져 가입 기간을 충족하지 못해 혜택을 받지 못하는 상황을 방지하고자 상황에 맞는 국민연금 크레딧 제도로 가입 기간을 추가 인정해주고 이로써 연금 수급권 확보와 수급액 보장성을 높이고자 함에 있다

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요성
국가는 각종 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민생활의 질을 향상시키기 위해 사회보장제도를 운영하고 있다.

참고 자료

기획재정부 경제e야기 - 국민연금 사각지대를 잡으러 왔다 크레딧
연합뉴스 - 실직자 지원 국민연금 실업크레딧 형평성 논란
론플레너 – (금융상식) 실업 출산 군 복무 지원 국민연금 크레딧제도 파헤치기