고령자고용촉진법 현황과 문제점 개선방안을 서술하시오
- 최초 등록일
- 2023.10.15
- 최종 저작일
- 2023.10
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목차
1. 복지정책의 정의와 필요성
2. 정책현황
1) 기준고용률 제도
2) 우선고용직종 제도
3) 고용확대 요청 및 고용서비스 중단 제도
3. 고령자 고용촉진법의 문제점
참고 문헌
본문내용
고령자란, 일반적으로 65세 이상의 나이를 나타내며, 평균 수명이 증가하고 출산율이 낮아지는 사회에서 점차 늘어나는 인구 그룹을 가리킨다. 국제연합(UN)의 정의에 따르면, 고령자 인구 비율이 전체 인구 중 7% 이상인 경우에는 해당 사회를 "고령화 사회"로 분류하며, 14% 이상인 경우에는 "고령 사회"로, 20% 이상인 경우에는 "초고령 사회"로 분류된다. 한국의 경우, 고령화 속도가 빠르게 진행되어, 2000년에는 고령자 인구 비율이 7.2%로 고령화 사회로 분류되었으며, 2018년에는 14.3%로 고령 사회로 분류되었다. 또한, 2026년에는 고령자 인구 비율이 20.8%로 초고령 사회로 분류될 것으로 예상되고 있다. 인구 고령화 현상을 경험하는 사회는 노동력 부족과 생산성 저하로 인해 경제 성장이 둔화되는 경향이 있으며, 노인 부양비율의 상승과 의료 및 복지 비용의 증가 등과 같은 경제적 부담을 겪게 된다.
참고 자료
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