[조직행동] 디즈니경영동기부여이론비교

소개글

조직행동수업자료이며 시험자료에도 쓰였던 것이예요
잘 쓰시길~~바래요^^

목차

없음

본문내용

디즈니사는 맥그리거의 X이론, Y이론에 비추어 볼때, 인간을 매우 수동적이고 피동적으로 해석 한 기계적 경영 방법의 X이론보다는 Y이론에 맞혀진 경영방식이라 볼수 있다. 긍정적 견해 로 직원이 자율적으로 생각하게 한 인간적 경영 방법을 선택하였다. 디즈니 사는 아이디어를 공유하면서 직원의 사기를 높이고 있었다. 주기적으로 '공쇼'라고 지칭하는 쇼를 열어 직원들의 아이디어를 회사와 공유시키면서 그 자리에서 그 아이디어를 평가한다. 대부분 목표를 달성하기 위해 게속 감시,통제해하지만 디즈니 사는 그렇지 않다.

참고 자료

'디즈니 꿈의경영'을 읽고 조직행동론 이론에서
비교분석한것입니다.
유용하게 쓰시길~