[경영학, 사회적 책임, ] 경영학의 사회적 책임

목차

1.경영자의 사회적책임
-사회적 책임의 의의
-사회적책임에 관한 두가지 이론
1)부정론
2)긍정론

2.사회적 책임의 구체적 내용
(1)이해자 집단에 대한 이해조정책임
(2)지역사회에 대한 책임
(3)종업원의 인간적 만족에 대한 책임
(4)고객에 대한 극대만족의 실
(5)정부에 대한 책임이행의 충실
(6)채권자, 기타 원료공급자에 대한 책임
(7)후계자의 육성책임
(8)기업의 존속 및 발전에 대한 책임

본문내용

1. 경영자의 사회적 책임
* 사회적 책임의 의의
- 경영자의 사회적 책임이란 경영자가 그의 의사결정과정에서 이해자 집단에 미치게 될 의사결정의 영향력을 고려하고, 그 이해자 집단들에게 최선의 결과가 주어질 수 있는 의사결정을 내릴수 있도록 하기위한 노력

* 사회적 책임에 관한 두 가지 이론
(1) 부정론
- 기업이 피고용자의 복지에 대해 너무 큰 책임을 지게 될 경우, 이는 가부장적이고 독 재적인 폐해를 지닌 일종의 신봉건주의로 전환될 것이다. 이러한 생각을 위험하다고 간파한 레비트 교수의 입장에 의하면, 기업은 경제적 조직체이기 때문에 기업의 유일 한 책임은 그 소유주를 위하여 가능한 한 많은 이윤을 만들어 내는 것이며, 경영자들 은 소유자들에 의해 임명되기 때문에 법적 테두리 안에서 경제적 이익을 극대화하는 책임을 수행하여야 한다는 것이다.
(2) 긍정론
- 시민기업적 측면에서 경영자의 책임을 논하는 입장에서, 기업은 주요 사회적 기구이며 사회에의 봉사 없이 기업은 그 존립 자체가 불가능하게 된다는 견해를 중요시한다.
- 기업은 그 자체로서 하나의 시민이기 때문에, 그것은 은혜적이며 사회적이고 문화적인 개선의 프로젝트에 적극 참여하여야 하는 것이다.
- 피터 드러커는 현대경영자의 주요과제 또는 임무는 사회적 책임을 자각하는 바탕 위 에서 이루어져야 한다고 전제하고, 이를 위해 기업은 이해자 집단의 이해를 조정할 것 을 강조

참고 자료

없음