결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

소개글

결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오. 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 결핍관점에 대한 내용과 문제점
2. 강점관점에 대한 내용과 문제점
3. 임파워먼트 관점의 내용
4. 개인적 견해

Ⅲ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인파워먼트란 조직 현장에서 구성원들에게 리더의 재량을 위임하고 책임과 권한을 분배하는 개념으로 empowerment에서 em은 주다의 의미를 가지고 있다. 이는 권한을 나누어준다는 의미를 내포하고 있는 것이다. 이를 통해 현장의 개선과 변혁에 대해 신속히 대응하며 구성원들의 의사표현이 자주적으로 이루어지게 하는 것이다. 그럼 이러한 임파워먼트에 관하여 결핍관점과 강점관점에서 기술해보고, 임파워먼트의 강점을 설명함과 동시에 임파워먼트에 대한 개인적 생각을 본론을 통해 정리해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 결핍관점에 대한 내용과 문제점
결핍관점은 지역사회가 지역사회실천을 함에 있어 부족한 부분에 초점을 두고 있으며 문제의 원인보다는 문제를 어떻게 해결하여 치료할 것인가에 관심을 가지고 있다.

참고 자료

https://ko.wikipedia.org/wiki/강점관점, 위키백과
윤방섭. (2001). 임파워먼트 - 개념, 이론 및 실천 -. 연세경영연구, 38(1), 71-111.