조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

소개글

조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
100점 맞은 과제 입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직장인들을 대상으로 직장 내 스트레스에 관한 설문조사를 진행한 결과, 조직원들과의 관계는 두 번째로 높은 스트레스 발생 요인이었다. 조직원들과의 관계에서 지속적으로 스트레스를 받으면 근로의욕이 떨어지고 업무에 몰입하지 못하는 등 개인의 업무 성과에도 영향을 미친다. 직장 일이 갈등 없이 순조롭게만 흘러간다면 좋을 것이다. 하지만 각자 다른 삶을 살아온 사람들이 모여서 치열한 경쟁까지 더해지니, 갈등이 일어날 수밖에 없다. 갈등이 발생하면 불편하고 피하고 싶어 이직하는 극단적 방법을 사용하기도 한다. 하지만 현 조직원들과의 관계에서 갈등을 해소할 방법을 찾지 못한다면 계속해서 이직할 수밖에 없다. 조직 내 사람들과의 갈등은 어디에서든 존재하기 마련이기 때문에 갈등의 원인을 파악하고 현명하게 갈등을 해결하는 방법을 찾는 것이 중요하다.

참고 자료

5가지 갈등관리 유형 사례로 알아보자 https://intent-raise-money.tistory.com/123
조직원끼리의 갈등 - 사례 위주 https://brunch.co.kr/@luzluzol/17