Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 애드호크라시(Adhocracy)란 ?
2. 애드호크라시(Adhocracy) 특징
3. 특별작업반(Project team)란?
4. 전문기동반(Task Force)란?
5. 특별작업반과 전문기동반의 비교

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. 관료제는 현대에서 여러 가지 의미로 사용하고 있는데 집단이나 조직에서 직무를 합리적이고 계층별로 나눠 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직 유형을 통상적으로 이야기한다.

<중 략>

Ⅱ. 본론

1. 애드호크라시(Adhocracy)란 ?
애드호크라시는 관료제와 대조되는 개념으로 보수적이고 현실유지적인 개념에서 벗어나 급변하는 현대사회 환경에 대응하며 국가의 목표를 효율적이고 신속하게 처리하기 위한 개념이라 생각하면 된다. 애드호크라시의 기원은 과거 2차 세계대전 중 특수임무를 수행하던 기동타격대 애드혹 팀에서 찾아볼 수 있으며, 이 부대의 경우 임무를 완수하면 해산되었다가 새로운 임무가 주어졌을 때 다시 그 임무에 적합한 병력으로 재구성되어 임무를 수행하고는 하였다. 이러한 애드호크라시를 미국 행정학자인 베니스는 문제 해결을 위한 다양한 전문적 지식 또는 기술을 가진 사람들로 구성된 이질적 집단으로 사회환경 변화에 적응력이 강한 임시적인 조직 체제라 정의할 수 있다 하였다.

참고 자료

애드호크라시 네이버