우리의 군사혁신 방향에 관하여

목차

1. 서 론

2. 본 론
가. 군사혁신 결정요인 이론의 정립
나. 다른 나라의 군사혁신 성공사례 분석
다. 우리의 국방혁신 4.0을 전략적 결정요인으로 평가

3. 결 론

본문내용

1. 서 론
이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인 위주로 약술하는 것이다. 본 연구자는 대학원 강의와 후행학습을 통해서 학습할 결과를 바탕으로 이번 과제의 주제를 어떻게 수행할지에 대한 의도를 먼저 설명하면 먼저, 약술의 의미는‘간략하게 논술한다’는 어원적 의미가 있으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로 우리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식, 핵심역량, 리더십이라는 학문적 논리구조를 통해 다른 국가의 군사혁신의 평가와 현재 국방혁신 4.0을 대상으로 학문적 논리구조를 대입한 연구자의 의견을 서술하고자 한다.

2. 본 론
가. 군사혁신 결정요인 이론의 정립
1) 군사혁신과 국방개혁에 관한 과거 진행된 선행연구를 바탕으로 군사혁신의 추진조건과 국방개혁의 추진평가 요소, 추진이 부진한 원인을 군사혁신 추진을 가능하게 하는 상위의 결정요인으로 식별하였다. 군사혁신의 결정요인의 선택은 전쟁의 3가지 수준인 전략, 작전, 전술적 수준에서 전쟁지도자가 관심을 갖고 추진해야 하는 결정요인은 군사혁신의‘전략적 결정요인’으로 정의하였다.
2) 전략적 결정요인 3가지 도출
군사혁신의 선행연구에 의한 결정요인으로 검토한 상황 및 환경, 군사적 도전 및 군사적 필요성과 국방개혁 선행연구로 북한 위협에 대한 인식의 차이는 내ㆍ외부적인 안보환경 또는 군사적 도전에서 오는‘의기의식’을 군사혁신의 요인으로 선정하였다. 다음으로 군사혁신 선행연구의 차별화된 능력과 국방개혁 선행연구의 개혁 재원의 부족은 군사혁신의 수단이 되는 자원을 의미하며 국가나 군의‘핵심역량’의 요소로 선정하였으며 마지막으로 군사혁신 선행연구의 지도자 및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의 개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신에 있어서‘군 지도부의 리더십’이 중요한 요인으로서 도출되었다.

참고 자료

국방혁신론 강의록
정연봉 저서-한국의 군사혁신
국방부-국방혁신 4.0
육군 미래혁신연구센터-아미타이거 4.0