확신의 덫 독후감

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유능한 사람이 무능해지게 되는 메커니즘이 있다고 한다. 자기 확신이 너무 강하면 그렇게 된다는 것이다. 직원에 대해서 지나치게 관여를 할 경우 일의 의욕이 떨어질 것은 매우 당연하고 생산성마저 더 떨어지게 된다는 점은 어찌 보면 당연한 것일 수도 있다고 생각한다. 내가 생각해도 지적은 안 좋다.

인간적으로 기분 나쁜 언사, 행동을 겪었을 때 그것을 참고 일할 사람은 많지가 않을 것이다. 저자는 부하직원이 뭘 했어도 그걸로 함부로 판단하면 안 된다고 한다. 맞는 말이다. 간섭을 떠나서 섣부른 판단도 금물이라고 생각한다. 저자는 일단 믿으라는 말을 했다. 내가 봐도 그렇다.

참고 자료

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