심리학_리더쉽의부재로 실패한 기업

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이라는 단어를 떠올리면 일반적으로 조직을 이끌어가는 우두머리 역할을 떠올리기 쉽다. 그렇다. 말 그대로 조직이 나아가고자 하는 명확만 목표를 제시하며, 목표 달성을 위해 구성원들과의 원활한 의사소통을 만들고, 구성원들의 역량을 이끌어내는 것을 말한다. 리더십은 우리 주변에서도 흔히 볼 수 있다. 대기업의 CEO 혹은 회장만이 아닌 학교의 반장이나 조별 모임의 조장도 리더십의 한 예가 될 수 있다.

Ⅱ. 본론
조직에서 리더십이 없다면 어떻게 될까? 아마 그 조직은 금방 무너질 것이다. 조직의 구성원들은 본인이 속한 조직에 대한 확신이 없어지고 목표도 상실하게 될 것이다. 그 결과, 조직의 경쟁력은 약화될 수 밖에 없다. 즉, 목표를 달성하기 힘들어진다는 것이다. 여러 상황 속에서도 목표를 달성하기 위해 이끄는 리더의 노력이 리더십이라고 할 수 있다.

참고 자료

리더십/ 차동옥 외 3/ 한경사/ 2023
실패하는 리더 이렇게 행동한다/ 정영철/ LG주간경제/ 2004