[노사정 위원회] 노사정 위원회의 위상과 평가

목차

1. 개요
2. 노사정 위원회의 출범
- 노사정 위원회의 성격
- 시대적 의미 : 참여민주주의의 실천 도장
3. 노사정 위원회의 기능/필요조건
- 노사정 위원회의 주요기능
- 노사정 위원회의 필요조건
4. 위원회의 구성
5. 위원회의 주요활동
6. 위원회의 당위성(필요성)
- 위기의 산물에서 기회의 산실로
7. 위원회에 대한 평가
- 이해관계와 개념에 따른 평가
- 활동성에 따른 평가
- 법적 효력에 따른 평가
1. 개요
2. 노사정 위원회의 출범
- 노사정 위원회의 성격
- 시대적 의미 : 참여민주주의의 실천 도장
3. 노사정 위원회의 기능/필요조건
- 노사정 위원회의 주요기능
- 노사정 위원회의 필요조건
4. 위원회의 구성
5. 위원회의 주요활동
6. 위원회의 당위성(필요성)
- 위기의 산물에서 기회의 산실로
7. 위원회에 대한 평가
- 이해관계와 개념에 따른 평가
- 활동성에 따른 평가
- 실적, 효과성에 따른 평가
8. 위원회 발전의 제약요인
9. 새로운 발전 모델의 초석이 되기 위한 조건
10. 맺음말

본문내용

노사정위원회는 법률적으로 대통령자문기구이다. 그러나 다른 자문기구와는 달리 노동계대표, 경영계대표, 공익대표외에 재정경제부, 노동부, 산업자원부, 기획예산처 등 5개 중앙부처 장관이 참여하고 있다.
노사정위원회는 1997년말 경제위기와 IMF관리체계를 극복하기 위한 사회적 협의기구로 1998년1월에 출범하여 현재에 이르고 있다. 또한 1998년 1월15일 발족 당시 노사정위원회는 위기극복의 견인차역할을 하였고, 1998년 3월28일 노사정위원회 설치운영규정이 대통령령으로 제정됨으로써 제2기가 출범하였으며, 1999년 5월24일 노사정위원회법률 제정공포를 계기로 제3기가 시작되었다.

참고 자료

없음