[산업복지] 산업복지의 필요성, 초첨, 개념, 접근방식

소개글

A+받은 리포트 입니다~
잘 쓰세요~

목차

1.산업영역에서의 사회복지 개입의 필요성
1)각 산업영역에서의 복지문제 해결의 필요성 대두
2)노동력 상품이 갖는 비 복지 문제의 해결 필요성 대두
3)새로운 기업경영의 필요성 대두: 산업민주주의와 기업복지
2.산업복지의 개념
1)산업복지에 대한 지금까지의 정의들
2)산업복지란 무엇인가?
3.산업복지의 초점
1)작업조직의 작동원리
2)작업조직의 환경
4.산업복지의 접근방법에 있어서 개입주체와 접근방식에 의한 분류
1. 개입주체에 기초한 분류
2. 접근 방식에 기초한 분류

본문내용

⑴산업영역에서의 사회문제 발생
인간이 노동을 하는 목적은 크게 물질적 기초마련과 자아실현, 그리고 사회발전에의 기여 등 세 가지이다. 노동을 통하여 인류사회 발전에 기여하기 위해서는 노동생활의 질을 높여 인간의 잠재능력을 사회가 요구하는 방향으로 개발하고, 특히 사회 변화에 적응 할 수 있는 능력을 개발해야 한다. 자본주의 사회에서 사회복지의 기본적 조건은 완전고용 혹은 충분한 일자리 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금을 잘 분배, 재분배하여 경제사회의 기본문제를 해결할 수 있는 기초를 마련하는 것이다.
그러나 경제사회의 구조적 불균형에서 야기되는 산업부문 사이의 불균형발전, 소득분배의 불균형, 산업구조와 노동시장의 양극화 현상 등으로 파생된 인구의 도시집중화 경향, 노사교섭제도의 부실, 사회보장의 낙후 등의 사회문제가 대두되어 고용 배분 질서의 합리화와 사회복지의 확대요청이 사회적 관심사로 표출하게 된 것이다.

산업복지의 개념에 대해 정의 내리기 위해서는 관련된 많은 용어들에 대해 살펴봐야 한다. 산업복지는 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어로도 표현된다. 한국의 경우에는 주로 관행적으로 근로복지라는 용어가 많이 사용되어 왔으며, 최근에는 일본에서 많이 사용한 노동복지라는 용어로 표현되기도 했다. 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화되어 있는 실정인데, 우선 기존 연구들에서 각각의 용어들이 어떻게 개념정의 되어 있는지 알아보자.

참고 자료

산업복지론 나남출판사