[품질관리] 삼성중공업 업무개선 사례

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론
1. 지속적 개선에 대한 견해
2. 지속적 개선의 과정
3. 지속적 개선을 위한 경영자 행동

Ⅱ. 본 론
1. 조사절차 (보고서 분석의 흐름)
2. 조사자(Researcher)
3. 대상기업 소개
4. 방문일지
5. 업무 개선 사례 조사 내용

Ⅲ. 결 론

본문내용

당사는 1989년 이래 계속된 흑자달성과 세계10대 중공업회사로 도약한다는 비전을 토대로 1993년 12월 공모주를 청약, 1994년 1월에 주식 시장에 상장됨으로써 국민기업으로서 거듭났다. 특히 외국인 투자자의 높은 선호도는 삼성중공업의 국제적 이미지를 여실히 보여 주는 좋은 사례를 남겼다. 한편 삼성중공업은 우리사주 조합을 결성하여 종업원 지주제를 도입하게 됨으로써 사원들의 재산증식을 촉진하고 사기를 진작시키는 데도 기여하게 되었다.
삼성중공업은 1996년 환경분야에 대한 꾸준한 투자 노력을 인정받아 LRQA로부터 ISO 14001를 획득했다. 삼성중공업은 작업환경에 대한 수시 정밀진단과 24시간 안전 점검반을 운영하는 등 오래 전부터 녹색경영의 기반을 구축해왔다.
1997년 후반부터 몰아 닥친 국가 금융 위기로 인해 국내 기업들은 생존과 경쟁력 확보를 위한 사업구조조정에 돌입했다. 삼성중공업 역시 3도크 준공 이후 회사의 시설과 인력 확보를 위해 투자한 부채가 부담으로 작용해 핵심 사업을 제외한 상용차(97. 3.15, 삼성상용차 법인)와 중장비(98. 5. 7, 볼보 및 클라크), 엔진사업을 정리(99.12.31, 한국중공업 및 HSD)하는 등, 피나는 구조조정 노력으로 금융위기를 슬기롭게 극복할 수 있었다.

참고 자료

삼성중공업 홈페이지