[인사행정] 직업공무원제의 확립방안

목차

I.서론
직업공무원제의 성립배경과 개념

II.본론
1.직업공무원제의 필요성
2.직업공무원제의 확립방안
3.직업공무원제의 한계성

III.결론

본문내용

역사적으로 볼 때, 국가의 성립과 함께 공무원이 생겼다. 그러나 이들은 직업공무원은 아니었다. 국왕이 그만두라고 하면 언제라도 공직을 떠나야 했다. 그러던 것이 1700년경 영국에서 종신직 행정관리제도가 시작되었다. 이 제도는 국왕의 영향력을 차단하기 위한 것이었는데, 후일에는 영국 내각의 잦은 교체에도 불구하고 정부의 공백이나 혼란을 방지하는 중요한 역할을 했다. 프랑스 혁명 이후 성립된 프랑스 직업공무원제도 역시 영국의 그것과 흡사한 기능을 하였다. 잦은 정권교체에도 불구하고 직업공무원들이 국가를 지켰다. 이처럼 공무원이 사회의 버팀목 역할을 한 것은 여러 국가에서 입증되고 있으며, 한국도 마찬가지다. 4.19, 5.16, 10.26 등의 혼란기에도 종신직이나 다름없는 한국의 공무원들은 그들의 자리를 지켰다.
미국의 사회과학연구위원회가 1933년 12월에 인사행정에 관한 조사위원회를 임명한 적이 있는데, 이 위원회가 보고서에서 규정하고 있는 직업공무원제에 관한 개념은 다음과 같다.

참고 자료

최신 인사행정론 -김재기 저-
인사행정론 -유민봉 저-(문영사)