A+ 조작적 조건을 적용하여 개입할 수 있는 상담 적용 사례를 기술하시오.

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목차

1.들어가며

2.본론
2.1 직장생활에서 상사와의 갈등을 겪고 있는 사회초년생
2.2 조작적 조건형성을 적용한 상담예시

3.결론

4.참고문헌

본문내용

관찰할 수 없는 인간의 무의식 및 감정을 중심으로하는 정신분석 상담 또는 구성주의, 기능주의를 모두 반대하며 등장한 이론이 바로 행동주의 상담이론이다. 인간의 의식은 믿을 수 없는 내면적인 차원이기 때문에 겉으로 드러나는, 관찰 가능한 표출된 행동만이 의미있는 과학적인 자료로 쓰일 수 있다고 주장한 이론이다. 대표적인 학자로는 파블로프, 스키너, 반두라를 얘기해볼 수 있으며 이번 과제에서는 조작적 조건화를 제시한 스키너를 자세히 다뤄 보고자 한다.
자극에 의해 불수의적인 반응을 하는 행동의 유발적인 관점인 도구적 조건화와 달리 스키너는 인간을 능동적인 유기체의 관점으로 보았다. 조작적 조건화에서 조작의 의미는 어떤 결과를 위해 환경을 능동적으로 조작한다는 수의적 반응을 의미 한다는 것을 통해서도 이를 알 수 있다. 그래서 행동주의 상담에서는 내담자의 바람직하지 못한 행동을 내담자의 학습과정에 도움을 주면서 내담자 스스로 자신의 문제를 바람직한 행동으로 변화시킬 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.

참고 자료

없음