그들의 생각을 바꾸는 방법 독후감

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설득, 논리에 관한 책인데 사실 읽고 나서 큰 보람은 못 느꼈다. 저자는 설득 과정에서 논리적으로 설득하고 증명을 통한 자세를 보이게 되면 그런 집단이 공동의 목적을 잘 달성하는 패턴을 보였다고 했다. 이해가 되나 사실 조직의 성과와 설득 과정은 연관성이 그렇게 상관없다고 본다.

사실 설득에 대해서 공감이 되는 부분은 흑백논리로서 작용하는 거라기 보다는 답이 없는 걸 놓고 어디가 더 나을까 내기하는 것과 비슷한 느낌이 있다는 것이다.

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