목차
1. 가치와 목적의 구체화
2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발
3. 프로그램에 대한 통제
4. 참고문헌
본문내용
다양하게 제시된 실천원리와 사회복지행정의 특수성을 고려하여 사회복지행정가의 실천 과제들을 살펴보기로 하자. 이러한 실천과제들로는 도덕적 고민, 소외계층의 옹호, 가치와 목적의 구체화, 다양한 이해관계의 조정, 타 기관과의 협력, 조직성과의 측정치들에 대한 관심, 직원지지 및 역량강화 과정의 개발, 소비자 선택에 대한 관심, 프로그램에 대한 민주적 통제 등이 있다(Pattl, 2000 4-15).
이러한 실천과제들에는 소외계층의 옹호라는 매우 추상적인 수준의 것도 있는 반면, 조직성과의 측정치에 대한 관심이라고 하는 매우 구체적인 것도 있어 다소 이질성이 없지 않다.
또 그 아홉 개가 모두 상호 배타적이거나 체계적인 것도 아니다. 다만 이러한 실천과제들을 통해 사회복지행정이 일반 행정과 구별되는 특수성은 무엇이고, 또 그로 인해 사회복지행정에 요구되는 실천과업과 범위에 대해 알 수 있을 것이다. 그리고 이러한 실천적 과제들을 사회복지행정의 특수성을 나타내는 일부 요소들과 연결시킨 표는 아래와 같다.
참고 자료
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