[산업 및 조직 심리학] 산업 및 조직 심리학의 연구방법

소개글

산업 및 조직심리학 각 장의 끝에 있는 사례연구의
연습문제를 풀이한 과제입니다.

목차

1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?
2. Kast씨에 대한 종업원들의 태도를 설명할 수 있는 다른 변인들은 무엇일까?
3. 만일 이 연구 아이디어를 실험실이나 현장 실험을 사용하여 검증한다면, 연구설계에서 어떤 변인들을 제거하거나 통제하여야 할까?
4, 만일 이 연구 아이디어를 설문지를 사용하여 검증한다면, 어떤 설문들을 포함하여야 할까?
5. 만일 이 연구 아이디어를 관찰법을 통하여 검증한다면, 어떤 행동들을 관찰하여야 할까?

본문내용

1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?

Robin이 관찰한 직장 내에서 여자들이 남자들보다 남자 상사에게 도움을 요청하기를 더 꺼려한다는 내용을 검증하고 일반화하기 위해서는 다양한 방법의 연구방법을 통하여 결과를 도출하고 분석해 봐야 할 것이다. 단순히 현장관찰 하나로 결과를 도출하여 모든 여성들의 특성으로 일반화 시키기에는 무리가 있기 때문이다.
다양한 방법의 연구방법이란 양적인 방법과 질적인 방법으로 그게 나누어 볼 수 있다. 양적인 방법에 있어서는 일차적인 연구방법인 실험실 실험, 현장실험, 설문조사, 관찰, 컴퓨터 모의상황의 방법이 있다. 각각의 연구방법들의 특성과 실험과정들에 맞게 연구한 결과를 토대로 2차적인 방법인 통합분석을 해 볼 수 있을 것이다. 일차적인 연구 한두가지로 결론을 내리기 보다 일차적인 연구에서 얻어지는 결론들을 통합적으로 분석하여 좀 더 구체적으로 검증을 할 수 있을 것이다.

참고 자료

유용태 옮김, 산업 및 조직심리학, 시그마프레스