[노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

소개글

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목차

Ⅰ. Approach

Ⅱ. 노사관계
1. 노사관계의 변화
2. 국내 노사분규 현황
3. 노동쟁의 절차

Ⅲ. 기업현황
1. 경영현황
2. 근로환경

Ⅳ. 노사분규의 주요 ISSUE
1. 노조의 요구사항
2. 사측의 제안

Ⅴ. 노사분규 진행경과
1. 일자별 진행경과
2. 결 과

Ⅵ. 사회적 반응 및 시사점
1. 부적적 여론
2. 옹호적 여론
3. 시사점

본문내용

전세계적인 경쟁격화 현상은 노사관계학 연구의 동향에도 큰 영향을 미치고 있다. 즉,
2차 세계대전 이후 수십 년 동안 세계 노사관계의 주된 관심사는 자본주의 하에서의
계급간의 갈등을 제도권내에서 파국 없이 해소하는 것이었다. 즉, 갈등관리가 노사관계의
주된 기능이었던 것이다. 그러나, 20세기 후반 이후 노사관계의 초점은 과거의 계층간
갈등관리라는 개념에서 경쟁력 있는 노사관계라는 개념으로 급속히 옮겨가고 있다.
생산적 노사관계의 정립이 정부와 기업의 가장 시급한 과제로 떠오른 것이다.
정보화와 개방화현상으로 촉발된 세계시장에서의 경쟁격화 현상에 대응하여 각국의
기업들은 조직의 효율성을 고양하고 노동력의 유연한 활용을 위한 여러 가지 형태의
경쟁력향상방안을 실시하고 있다.

참고 자료

없음