노동과정의 변화

목차

Ⅰ. 머 리 말

Ⅱ. 신기술 혁명
1. 새로운 기술 패러다임
2. 대량생산

Ⅲ. 공장자동화에 따른 노동의 변화
1. 자본주의적 기술도입
2. 자동화된 노동과정의 특성
3. 자동화에 따른 노동의 성격 변화

Ⅳ. 신경영 전략과 작업장체제의 변화
1. 작업장체제, 경영전략, 공장권력
2. 신경영 전략의 전개
3. 노동자들의 대응과 한계

Ⅴ. 맺 음 말

본문내용

우리가 살고 있는 현대는 정보화 사회 혹은 '과학기술혁명의 시대라 일컬어진다. 기술이 급속한 변화를 겪고 있으며 기술이 사회에 미치는 영향도 날로 증가하고 있다
자본주의는 성립 이래 그 구조가 체계화되고 심화되면서 변화와 발전 속에 지금은 새로운 전기를 이루고 있다. 자본주의의 새로운 질서는 자본의 전 세계적 이윤 추구를 확립하게 하고, 새로운 잉여 원천과 축적 기회를 모색하기 위해 자본의 세계적 활동을 도모하여 다국적 자본을 형성시켰다.
세계자본주의의 기술경쟁이 치열해 지면서 한국자본주의도 1980년대에 들어서면서 기술 정책을 통해 경쟁력을 강화하는 데 주의를 기울이기 시작했다. 기술과 과학의 변화에 따라 노동은 변화되어 가고 있다.
기술의 혁신은 인간의 행복을 가져다 줄 것이라는 긍정적인 측면만이 검토되었다. 그러나 우리 사회에서는 기술혁신의 필요성만이 강조되고 있을 뿐 그것이 인간의 삶, 무엇보다도 노동자의 삶에 미치는 여러 가지 문제점들이 부각되지 못하고 있는 실정이다.
여기서 우리는 신기술의 혁명과 자동화에 따른 노동의 변화 그리고 기업경영의 변화에 대해 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

•박형준 외,1994,《신기술혁명과 국제분업체제의 변화》,『21세기 프론티어』,길벗,
•김진영,1994,《노동력의 구성:‘양극화’의 문제》,『정보기술과 화이트칼라 노동』, 한울 아카데미,
•김진영,2002,《화이트칼라 노동운동과 노동과정의 변화》,『사회운동과 사회변동』, 나남출판,
•박승희,1990,《공장자동화에 따른 노동과정의 변화, 한국의 경우》,『경제와 사회』제 8호,
•박준식,1992,《철강기업의 자동화기술과 노동과정의 변화에 관한 연구, 포항제철의 경우를 중심으로》,『한국사회학』제 25집 여름호,
•박준식,1996,《대기업의 신경영전략과 작업장체제의 변화》,『생산의 정치와 작업장 민주주의』, 한울 아카데미,