[경상] 주 5일 근무제에 따른 여가문화

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여가의 개념과 기능
2. 주 5일 근무제
Ⅲ.결론

본문내용

주 5일 근무제에 따른 여가문화

Ⅰ. 서론
현대 산업사회에서 근로자들의 삶의 질 향상에 관한 관심은 날로 증폭되고 있다.
과거 돈이 없어서 여가 활동을 즐기지 못했다면 현대에 와서는 고도의 경제 성장을 이룩했음에도 불구하고 여가활동을 즐기지 못하는 이유는 시간이 없기 때문이라고 생각한다.
노동자들은 따라서 어느 정도의 삶의 질을 추구하고자 시간의 여유(주 5일 근무제)를 주장하고 있고, 기업측에서는 그 시간에 관한 대책으로 조건부 수용한다는 방침은 주장하고 있어 노사의 원만한 타협점을 찾지 못하고 있는 실정이다.
가장 원만한 합의를 이끌기 위해서는 물론 서로의 양보가 절실히 필요하겠으며 나는 여기서 여가활동의 중요성과 관련된 주5일근무제의 효용과 반대입장 적절한 합의 방안을 말하고자한다.

참고 자료

없음