리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십과 관리의 차이를 기술
2. 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
한 조직을 대표하는 리더에게 요구되는 가장 큰 덕목은 바로 리더십이다. 이러한 리더십은 조직 경쟁력을 강화하고 조직 목표를 달성하는데 있어 핵심 요소로 지목되고 있다 할 것이다. 반면 관리란 단순히 조직을 통제하고 현재의 조직 시스템을 유지하는 것을 의미한다는 차이가 있는 바, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명해 보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십과 관리의 차이를 기술
사전적 의미에서 리더십이란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 리더가 조직에 의도적으로 긍정적인 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 반면 관리란 단순히 조직구성원을 통제하고, 맡은 바 업무를 처리하는 일련의 과정을 의미하는데, 이는 리더십의 개념이 관리의 개념보다 더 포괄적이고 광범위하다는 것을 의미하는 것이다.

참고 자료

리더십, 저자 차동옥,심원술,서재현,이호선, 출판 한경사, 2023.03.03.