수직조직과 수평조직의 장단점

목차

1. 수직조직(line; 계선조직)
2. 수평조직(staff; 참모조직)
3. 참고문헌

본문내용

명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. 위계적인 구조로 되어 있으므로 권한과 책임이 분명하나 조직이 경직될 수 있다. 피라미드 형태로 최고행정책임자 -> 국장(부장) -> 과장 -> 계장 -> 계원의 순으로 구성된다.

수직조직의 장점을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.
2/ 단일 기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다.
3/ 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.
4/ 조직의 안정성을 확보할 수 있다.

수직조직의 단점을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 대규모 복잡한 조직에서는 수직조직의 총괄적민 지휘, 감독으로 인하여 업무량이 과중될 수 있다.
2/ 책임자가 주관적, 독단적 결정과 조치를 할 우려가 있다.
3/ 각 조직 간의 .효과적인 조정이 곤란하여 조직운영의 비능률성을 초래할 우려가 있다.
4/ 특수 분야에 관한 전문가의 지식과 경험을 활용할 수 없다.

참고 자료

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