간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

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주, 객관적 자료에 대한 칭찬과 A+받은 간호관리학 간호과정입니다.

목차

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본문내용

간호진단
간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된 예측할 수 없는 업무량

주관적 자료
4/15
(D-E 근무가 일정하지 않아 이와 관련한 질문을 한 상황)
파트장님: “D-E 근무가 일정하면 좋은데, 우리 병동은 선생님 수도 적은데, 학교 수업 있는 선생님도 있고 그래서 일정하지 못해.”

4/17
(인계 시간에)
파트장님: “정OO 선생님이 임신해서 근무표 조정이 좀 있을 것 같아.” “기쁜 일인데 기쁘지만은 않네….”

간호사: “저 학교 때문에 눈치 보여서 off 신청도 잘 안 하고, 놀러도 안 가요. 신청하고 싶은 대로 off 신청하면 근무 완전히 꼬이잖아요. 전 근무표 바뀌어도 괜찮아요.”

4/19파트장: (다른 관리자와 통화 중인 상황) “5월, 6월 어떡하지…. 도저히 근무표가 안 나와.”, “R3 근무나 원하는 근무로 넣어줄 테니까 한 명만 보내주면 안 돼?”

4/22
(인계 시간에)
파트장: “이번 달, 다음 달 근무표 변경된 거 잘 확인하고….”
“정OO 선생님은 6시간만 근무해야 해서 11시~5시로 R3 근무를 주로 할 거야.”
“중간에 비는 시간이 있거든? 그건 내 ID로 기록 넣어야 할 거 같아.”
“임신순번제를 말하고 싶진 않은데 우리 병동은 간호사 수가 적어서 두 명 임신하면 힘들 거 같아…. 간호사 수를 더 늘리지 않는 이상….”

참고 자료

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