빈곤의 원인이론

목차

빈곤의 원인이론
1/ 인적자본이론
2/ 선발이론
3/ 직무경쟁이론
4/ 노동시장분절이론
* 참고문헌

본문내용

빈곤의 원인이론

빈곤의 원인에 관한 이론을 크게 나누면 개인적 원인에서 찾는 이론과 사회구조적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나누어 볼 수 있다.
빈곤의 원인을 개인의 무능력, 나태, 무지, 신체적 장애 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람의 성격을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공하는 비교적 징벌적인 형태의 빈곤정책이 시행되고, 반면에 노동시장구조나 분배정책 등 사회경제적 요인에서 찾게 되면 사회구조의 개혁을 지향하는 빈곤정책이 수립되어야 한다.
빈곤의 원인에 대한 이론으로는 다음과 같은 이론들, 즉 인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론 등이 있다.

1/ 인적자본이론(human capital theory)

: 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.

참고 자료

없음