우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

소개글

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 한국 고용보험법이 가지고 있는 문제점
2) 한국 고용보험법 개선방향
3) 스스로 경험한 고용보험법에 관련된 문제

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

고용보험법은 근로자의 안전과 안녕을 보호하고 근로자들이 일할 가치를 인정받을 수 있는 환경을 조성하기 위한 법률이다. 그러나 우리나라 고용보험법에는 여러 가지 문제점들이 존재하고 있다. 그 중 가장 큰 문제점은 과도한 규제와 불합리한 제도로 인해 사업주와 근로자 모두에게 불이익을 초래할 수 있다는 점이다. 첫째로, 현재의 고용보험법은 임금체불로 인한 사업주의 고리가 너무 커지고 있다. 보험료를 물리지 못하는 사업주가 많아지면 근로자들은 보상받을 수 없는 상황이 발생할 수 있으며, 안정적인 고용 시스템을 위협할 수 있다. 따라서 보험료 부담에 대한 고려가 필요하다. 둘째로, 고용보험법은 일자리 유지나 창출에 대한 적극적인 지원이 미흡한다. 특히, 취업규칙, 임금규정, 퇴직연금 등의 제도가 너무 얽히고 섥혀 있어 사업주들이 일자리를 창출하거나 유지하기 어려운 상황이 발생할 수 있다. 또한, 고용보험법은 근로자의 보호보다는 업무 효율화에 촛점을 맞추고 있는 것으로 보인다.

참고 자료

위키백과 ‘고용보험법’
https//ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%B2%95
황수옥. 2020, ‘고용보험법 개정안의 주요 내용과 개선사항’, KLSI