공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 공공사회복지사의 신분보장 및 처우
2. 민간사회복지사의 신분보장 및 처우

III. 결론

본문내용

사회복지사는 사회문제 해결을 위해 국가나 사회단체에서 다문화가족, 빈곤층, 노인 등의 취약계층을 돕는 중요한 역할을 수행하는 전문가이다. 이들은 공공사회복지사와 민간사회복지사로 나뉘며, 두 직종의 신분보장과 처우에는 각기 다른 특징과 제도적 차이점이 존재한다. 공공사회복지사는 정부나 지방자치단체 등 공공기관에서 근무하는 사회복지전문가를 일컫다. 공공사회복지사는 국가에서 고용되고 임명받으며, 공무원으로서의 권한과 책임을 갖는다. 이에 따라 공공사회복지사들은 상대적으로 안정적인 신분보장을 받을 수 있다. 또한 공공사회복지사들은 공무원으로서의 제도적 혜택과 복지 혜택을 누릴 수 있는데, 이는 근로조건이나 복지 혜택 등에서 민간사회복지사에 비해 우세한 점이라고 볼 수 있다. 한편, 민간사회복지사는 비영리 단체나 민간기업, 사회복지시설 등에서 근무하는 사회복지전문가를 가리킨다.

참고 자료

전시춘 저, 에센스 노동법 I, 청출어람 출판사, 2018.06.25.
김창희, 사회복지전담공무원의 정체성 변화과정에 대한 근거이론 접근, 삼육대학교 대학원, 2017.