기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

소개글

기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

목차

1.미래 경영자 육성이 중요한 이유
1)현대 사회의 인재상
2)다원화 사회와 최고경영자의 철학
3)미래 경영자 육성의 중요성
4)불확실성을 이기는 인재

2.사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화
1)사내의 변화
2)사외의 변화

3.미래 경영자를 육성하는 방법

본문내용

1.미래 경영자 육성이 중요한 이유

미래 경영자를 육성하는 것은 기업이 지속 가능한 경영을 위한 필수적인 조건이다. 현재 경영진의 노후 퇴직이나 예기치 못한 사고 등으로 인해 기업이 위기에 처할 가능성이 있을 때, 미래 경영자들이 기업의 리더십을 적절히 이끌어 갈 수 있도록 준비되어 있어야 한다. 미래 경영자들은 새로운 아이디어와 혁신을 통해 기업을 더 나은 방향으로 이끌 수 있는 역량이 필요하다. 이를 위해 미래 경영자들은 전문적인 교육과 훈련을 통해 혁신적이고 성장 가능한 마인드를 갖추도록 지원받아야 한다. 현재의 경영 환경은 글로벌화와 빠른 변화에 의해 복잡하고 다양해지고 있다. 미래 경영자들은 이러한 경영 환경에 적응하고 대응할 수 있는 리더십과 전략적 사고 능력을 보유해야 한다. 이를 위해 국제적인 경영 교육과 다문화적인 환경에서의 경험이 필수적이다. 기업이 지속적인 성장과 경쟁력을 유지하기 위해서는 미래 경영자로 성장할 수 있는 잠재력을 갖춘 인력을 미리 확인하고 육성하는 것이 중요하다. 이를 통해 기업은 다양한 분야에서 유능한 리더십을 발휘할 수 있는 신진 경영진을 확보할 수 있다. 미래 경영자들은 사회적 책임을 이해하고 실행하는 능력이 있어야 한다.

참고 자료

김병순. (2011). 중견기업의 글로벌화 전략과 경영자의 역할. 대한경영학회지, 24(3).